下半年的劳动力市场:银行,服务,秘书......难以找到工作

作者:admin发布时间:2019-09-20 17:18

前6个月:79%的企业缺人

越南工厂的最新报告指出,公司规模越大,人员短缺的比例越大。因此,87%拥有501-1000名员工和1,001-5,000名员工的公司表示他们缺乏人员,80%的规模超过5000人的公司表示人员短缺。有了这种情况,预计在未来一段时间内,求职者将有大量公司的就业机会。

关于供应,据统计,一系列服务相关从2018年上半年(2019年上半年)开始的过去1年中,劳动力供应急剧增加的专业人员数量。其中,医疗保健/医疗保健增长了64%,咨询了51%和广告/促销。永远/外在增加29%。银行业也在增长供应强劲,增长率为65%。

“供求关系”在增长趋势上有所不同,有些行业有人力过剩和短缺的迹象[

报告显示,行政/秘书处等一些职业的人力资源供过于求,这一职业目前在劳动力供应最多的地方排名第一,但职业这并不是预测2019年下半年就业需求的十大职业。

此外,该银行的供应增长最为强劲,该集团的候选人打算寻找更多就业机会。特别是在下半年,但没有预测招聘需求的十大职业。

关于劳动力短缺的可能性,工程,维护等重大职业修复;技术和机械销售。行业该行业目前是预测2019年下半年招聘需求最多的十大行业,但在劳动力供应增长方面并未进入前20名。工程目前在人员短缺方面排名前十。

由于劳动力供需差异,银行,教育/培训等行业的候选人,客户服务,行政/秘书,建筑; QA / QC(质量认证)很可能在2019年下半年很难找到工作和转换工作

预计很容易找到并改变工作的职业,因为他们属于十大预测职业之列最高招聘需求,同时分别是职业转移需求最高的十大职业:电力/电子,会计,销售,工程师。

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